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Candidaturas encerradas

Supervisor (a) de Vendas e Trade Marketing - Comercial Varejo - Região de Curitiba/PR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela supervisão e gestão das vendas e da carteira de clientes determinados pela sua região de atuação dos produtos de MIX, estabelecendo prioridades, reforçando o relacionamento e participando da definição das condições comerciais e de trade, visando atingir as metas de crescimento e rentabilidade dos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo suporte ao Gerente Regional na supervisão de vendas de uma determinada região de atuação no cumprimento das metas de preço, rentabilidade, positivação, faturamento e demais políticas estabelecidas;
  • Responsável pelo suporte ao Gerente Regional na supervisão de vendas de uma determinada região de atuação na gestão de carteira de inadimplência, shelf-life, descontos, acordos, contratos, devoluções e afins;
  • Responsável pela gestão do atendimento de merchandising nas lojas de acordo com budgets pré-estabelecidos pelo Trade Marketing;
  • Responsável pelo suporte ao Trade nas ações de sell-out;
  • Responsável pelo atendimento direto de contas especiais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo ou Superior Completo Administração, Marketing ou áreas afins;

Experiência com merchandising;

Pacote Office;

Excel intermediário;

CNH B;

Disponibilidade para Viagens e horários;

Residir em Curitiba ou Região Metropolitana.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

VA;

VR;

VT.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação